Relevant du Directeur Marketing Intégré, Communications et Affaires publiques, le/la Directeur(trice) adjoint(e) Marketing intégré aura pour responsabilité d’appuyer la mise en œuvre d’une approche marketing pleinement intégrée et alignée sur les objectifs corporatifs de BIXI Montréal.
La personne en poste collaborera à la conception, le déploiement et le suivi de la stratégie d’acquisition, engagement, conversion et rétention de la clientèle. Elle participera à l’analyse et à la compréhension des différentes persona de la clientèle (utilisation, valeur vie client (CLTV), rentabilité). Elle doit se tenir au courant des changements dans l'environnement marketing intégré et contribuer activement à l’amélioration continue des campagnes et des initiatives de communications marketing.
De plus, elle soutient la consolidation des relations d’affaires avec les fournisseurs stratégique tout en participant aux négociations de nouvelles ententes.
Elle a pour responsabilité de veiller à ce que les projets sous sa responsabilité renforcent le rayonnement de la marque BIXI.
Veuillez inscrire le numéro d'offre suivant à votre candidature : 001
Ce que vous ferez :
Volet technique
- Soutenir l’élaboration et l’exécution des stratégies de marketing intégré en collaboration avec le directeur du département
- Participer à la mise en œuvre des stratégies d’offre adaptées aux différents segments de marché pour accroître l’achalandage et les revenus de l’organisation
- Contribuer à la transformation de l'entreprise vers un marketing relationnel centré sur l’utilisateur
- Assurer la coordination et le suivi de la réalisation des actions prévues dans le volet marketing du plan stratégique annuel
- Apporter un appui aux initiatives d’engagement et de rétention de clients, incluant la segmentation et le parcours client
- Participer à l’analyse des données d’usagers, des statistiques d’activation et des études de marché, pour formuler des recommandations stratégiques basées sur celles-ci
- Appuyer le suivi des performances des campagnes et recommander des ajustements en cours d’année
- Favoriser une communication efficace entre le département marketing et les opérations générales
- Collaborer au quotidien avec l’équipe des communications et relations publiques de BIXI Montréal
- Assurer la réalisation des activités reliées au marketing mix à l’intérieur des budgets alloués et des échéanciers prévus
- Procéder au suivi des ventes sur les différents canaux et outils d’analyse de performance mensuel, trimestrielle, annuel
Gestion d'équipe
- Soutenir le directeur du département dans la gestion et la supervision de l’équipe marketing intégré, notamment en ce qui concerne l’organisation de la charge de travail, la formation et l’appréciation du rendement
- Encourager l’engagement des employés, favoriser le travail d’équipe et veiller à l’atteinte des objectifs individuels et collectifs via ses actions quotidiennes
- Participer à la gestion des ressources humaines, incluant l’embauche, la formation et la gestion disciplinaire des équipes du département
Développement stratégique & Relations avec les collaborateurs externes
- Collaborer avec le directeur départemental à assurer la cohérence interdépartementale et l’alignement avec les objectifs stratégiques
- Participer à l’élaboration des plans d’action annuel nécessaires pour atteindre les objectifs du département
- Apporter son soutien pour représenter l’entreprise et ses valeurs auprès des parties prenantes internes et externes
Ce qu'on recherche chez vous :
Formations & Expériences
- Baccalauréat en marketing ou tout autre domaine connexe
- Formation spécialisée supplémentaire au baccalauréat (un atout)
- Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée
- Minimum de 5 à 7 ans d’expérience dans un rôle similaire
- Bonne compréhension de l’industrie de la mobilité (un atout)
- Bilinguisme (anglais niveau professionnel et français), tant à l’oral qu’à l’écrit
Savoirs
- Orientation résultats : Viser l’atteinte des objectifs fixés de chaque projet
- Esprit analytique : savoir rassembler des informations et les analyser pour en tirer des conclusions pertinentes et applicables
- Aisance à l’ambivalence de rôle : Habileté à jongler entre des activités d’exécution opérationnelles et des activités de stratégies et de planification
- Aptitudes de communication : Posséder d’excellentes compétences relationnelles
- Sens de l’organisation : Posséder d’excellentes compétences organisationnelles
- Motivation d’équipe : User de leadership collaboratif et mobilisateur de ses équipes
- Créativité : Faire preuve de nouveauté et proposer des pistes d’actions et des applications nouvelles
- Proactivité : Faire preuve d’initiative individuelle quand un défi ou un questionnement est soulevé
- Expertise en partenariat : Habiletés en négociation et gestion de partenariats
Ce qu'on vous offre :
- Un emploi permanent situé au 5945, rue de Gaspé, Rosemont
- Un salaire concurrentiel au marché
- Un horaire de travail de 37.5h/semaine du lundi au vendredi
- Une politique de télétravail en place (découvrez en plus lors des entrevues)
- 3 semaines de vacances, 5 journées de congés personnels par an.
- Une couverture d’assurance collective (assurance invalidité, dentaire, et assurance vie).
- Un REER avec contribution de l'employeur jusqu’à 5%.
- Une allocation forfaitaire pour l’usage de votre cellulaire dans le cadre de vos tâches
- Des assurances médicales/dentaires dont la prime est payée à 60% par l’employeur
- Un programme de reconnaissance des années de service
- Du plaisir : Rire au bureau, ça fait partie du quotidien
- Un environnement de travail dynamique et motivé par la mission de l’entreprise
- Une atmosphère de travail positive et agréable axée sur le travail d’équipe et la collaboration.
- Un code vestimentaire décontracté
Avantages écoresponsables
- Une allocation de déplacement en transport actif de 1200$/an pour promouvoir l’utilisation des moyens de transport écoresponsable (ex. : vélos, marche, métro, autobus, train, etc.)
- Et l’incontournable abonnement BIXI avec vélos électriques inclus. Pour rouler librement toute l'année !
Faites avancer votre carrière avec BIXI Montréal!
#BIXIOnAvance
Faites parvenir votre Curriculum Vitae d’ici au 30 mars 2025!
Nous ne communiquerons qu’avec les candidatures retenues pour une entrevue.
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