Programmes de subventions
Des aides gouvernementales existent pour vous aider dans la formation de votre main-d'œuvre
Subvention Emploi-Québec pour former ses salarié·es
Certains membres de votre personnel gagneraient-ils à acquérir de nouvelles compétences afin de soutenir le développement de votre entreprise? La mesure de formation de la main-d'œuvre à l'intention des entreprises vise à soutenir le développement des compétences des personnes qui risquent de perdre leur emploi. Ce programme pourrait aussi vous aider à maintenir les compétences en place dans votre entreprise.
FAQ
Quels sont les avantages?
Comme indiqué dans le guide complet sur cette mesure, le programme permet de rembourser jusqu’à 50 % des dépenses admissibles de la formation. Par ailleurs, une partie du salaire des travailleur·euses en formation peut être remboursable jusqu’à concurrence de 20 $/heure, excluant les charges sociales.
Qui sont les employeurs admissibles?
Tous les employeurs situés au Québec peuvent participer à ce programme, à l’exception des organismes publics et des organisations politiques.
Comment y participer?
Communiquer directement avec le bureau de Services Québec de votre région.
Loi sur les compétences ou loi du 1 %
La loi sur les compétences vise à améliorer la qualification et les compétences de la main-d’œuvre et à favoriser l’emploi, l’adaptation et l’insertion professionnelle de même que la mobilité des travailleurs et des travailleuses. Vous êtes un employeur dont la masse salariale annuelle est de plus de deux millions de dollars?
Si oui, vous devriez :
- investir, au cours d’une même année civile, l’équivalent d’au moins 1 % de cette masse salariale dans des activités de formation visant le développement des compétences de votre personnel;
- déclarer le montant investi à Revenu Québec;
- repérer le macaron dans notre programmation pour savoir quelles formations sont admissibles à la loi du 1 %.