Tous

Automatisation et recrutement

Par Stan Folly - Bon poste

header-image
cart

Faites du RecOps votre meilleur allié

Objectif

Vos premiers pas pour apprendre à identifier, cartographier, et automatiser les tâches répétitives en recrutement grâce à des outils d’IA et des plateformes d’automatisation. À travers des ateliers pratiques, découvrez comment gagner du temps, améliorer vos processus, et intégrer l'IA dans vos pratiques quotidiennes.

Dans cette formation, vous serez guidé·e étape par étape pour comprendre et appliquer des méthodologies efficaces dans vos processus de recrutement.

  1. Découvrez l’histoire fascinante de Joseph Marie Jacquard et pourquoi chaque innovation pousse les limites de la productivité humaine.
  2. Apprenez à segmenter vos tâches, à cartographier vos processus et à identifier les étapes automatisables.
  3. Identifiez des outils concrets ou encore des bots IA pour éliminer les tâches chronophages.
  4. Réalisez votre premier botIA au cours d’ateliers pratiques encadrés.

Une approche très concrète et orientée action sera privilégiée.

Thèmes abordés

La théorie :

  • Histoire de l’automatisation : De Jacquard à l’IA d’aujourd’hui.
  • Méthodologie RecOps : Quand et comment automatiser une tâche ?
  • Cartographie des processus : Pourquoi, comment et les symboles de base.

Atelier pratique 1 - Cartographie :
Objectif : Cartographier un processus de recrutement à partir d’un scénario concret.

  • Brief et stratégie de sourcing pour un nouveau poste.
  • Outil utilisé : Whimsical.
  • Résultat attendu : Une cartographie claire avec les étapes automatisables.

Les outils pour automatiser :

  • Automatiser les clics
  • Transfert de données
  • Création de contenu

Atelier pratique 2 - Automatisation concrète :
Objectif : Identifier les actions automatisables sur une cartographie existante.

  • Ajouter des codes couleurs selon l’action (clics, données, contenu).

Atelier pratique 3 : Création simple d’un Bot IA :

  • Apprenez à créer un bot qui simplifie une tâche de votre processus recrutement.

Inclus dans votre webdiffusion

  • Réécoute disponible en webdiffusion (pendant 30 jours)
  • Attestation de votre participation à la formation
  • Matériel pédagogique et références fournis lors de la séance
  • Le dernier numéro du magazine 

À qui s'adresse cette formation?

Cette formation s’adresse aux professionnel·les du recrutement et de l’attraction des talents, aux gestionnaires-embaucheurs, aux dirigeant·es d’entreprise et à toute personne s'occupant du recrutement de talents.

Qui donne cette formation?

Stan Folly - Recruteur - Bon poste

Stan est un recruteur passionné par les outils, l’IA et l’optimisation des processus. Après plusieurs années en agence, il a constaté à quel point la lourdeur administrative pouvait peser sur son métier. Le temps consacré à des tâches à faible valeur ajoutée est immense! Cela peut non seulement épuiser la passion pour ce magnifique métier qu’est le recrutement, mais aussi affecter la relation entre les recruteurs et leurs candidats. C’est pourquoi, aujourd'hui, son mantra reste le même : optimiser les processus pour passer moins de temps sur l’administratif et davantage avec les candidat·es. Il croit sincèrement qu'avec un peu de recul et les bons outils, cet objectif est atteignable!

2025

d'autres formations à venir