À PROPOS DE NOUS
Nous sommes l’un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 264,9 milliards de dollars canadiens en actif net sous gestion au 31 mars 2024.
Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.
La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Une seule PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. À PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.
VOTRE ÉQUIPE
Au sein de l’équipe des Communications stratégiques et des Affaires gouvernementales mondiales, les Communications internes jouent un rôle clé dans le succès de PSP. Notre équipe veille à ce que les employé·e·s soient informé·e·s, engagé·e·s et aligné·e·s sur la mission, les valeurs et les priorités stratégiques de l’organisation. En diffusant des communications claires et percutantes, nous contribuons à créer un environnement de travail connecté et motivant, faisant des Communications internes un atout essentiel pour renforcer la culture de PSP et soutenir ses objectifs d’affaires.
VOTRE RÔLE
En tant que Conseiller(ère), Communications internes, vous devrez :
- Agir à titre de conseiller(ère) stratégique en communication, en étant le point de contact principal pour la fonction des Ressources humaines (RH) auprès de l’équipe des Communications stratégiques et des Affaires gouvernementales mondiales, et offrir des conseils et solutions de communication adaptés sur une base régulière
- Soutenir le·la Gestionnaire des communications internes dans la mise en place de nouvelles pratiques et des meilleures approches en communication interne
- Participer au développement de stratégies de communications et déployer des plans de communication qui soutiennent les priorités d’affaires de PSP en matière de RH (évolution de la culture, stratégie talents, etc.)
- Rédiger, réviser et gérer du contenu pour différents canaux internes, incluant des articles pour l’intranet, des messages de leadership, des campagnes courriel, des présentations et des scripts vidéo, en collaboration avec le Pôle d’expertise de notre équipe
- Appuyer la planification et l’exécution d’événements internes tels que les assemblées générales, les rencontres de leadership, les initiatives d’engagement des employé·e·s, afin de renforcer le lien des employé·e·s avec PSP et leur compréhension de nos valeurs et objectifs
- Évaluer l’efficacité des initiatives de communication et utiliser les analyses pour optimiser les messages et maximiser l’engagement
- Développer des messages clés et des questions-réponses pour assurer la cohérence et l’alignement des communications internes
- Entretenir un lien étroit et continu avec les leaders et les équipes des RH afin de bien comprendre leurs besoins et enjeux
CE DONT VOUS AUREZ BESOIN
- Baccalauréat en communication, relations publiques, journalisme, administration des affaires ou dans un domaine connexe
- De trois (3) à quatre (4) ans d’expérience en communication d’entreprise, communication interne ou dans un domaine similaire
- Excellentes compétences en rédaction, en révision et en vulgarisation, avec une capacité à transformer des idées complexes en messages clairs et percutants
- Expérience dans la gestion de canaux et d’outils de communication interne (ex. : intranet, infolettres, contenu vidéo, affichage numérique)
- Solides compétences en gestion de projets et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
- Aptitude à établir des relations et à collaborer avec des parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation
- Expérience dans un environnement corporatif d’envergure ou dans un organisme gouvernemental, un atout
- Créativité, adaptabilité, souci du détail et pensée stratégique pour favoriser l’engagement et l’amélioration continue
- Bilinguisme français et anglais requis (oral et écrit) *(Interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa)
Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :
- Un investissement dans le développement de carrière
- Des régimes d'assurance collective complets
- Des régimes de pension compétitifs
- Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être
- Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires
- Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible
- Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été
- Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance
*L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé.
Chez PSP, nous visons à offrir un lieu de travail inclusif où nous tirons parti de la diversité et où chacun se sent apprécié, en sécurité, respecté et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement envers le leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous les candidats qualifiés et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir.
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