Directeur·trice, rédacteur·trice principal·e (anglais de niveau natif)

À PROPOS DE NOUS
Nous sommes l’un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 264,9 milliards de dollars canadiens en actif net sous gestion au 31 mars 2024.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Une seule PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. À PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

VOTRE ÉQUIPE
The Strategic Communications and Global Government Affairs (SCGGA) team leads and manages internal and external communications and the government relations approach for PSP Investments, working closely with key internal and external stakeholders. Our main objectives are to share who we are through our values, vision, activities and successes and also to keep our employees informed, connected, inspired, educated and entertained. 

VOTRE RÔLE
En tant Directeur(trice), Rédacteur(trice) principal(e), vous devrez :

• Produire du contenu écrit de haute qualité en anglais (niveau natif) et en français (niveau avancé), en adaptant le style de rédaction à différents formats et méthodes de diffusion. Le contenu à produire peut inclure, sans s'y limiter :
• Des discours convaincants et percutants pour les cadres supérieurs, assurant l'alignement avec les objectifs de communication du conférencier, le ton, le message et la voix habituelle
• Outils de communication externes et internes, tels que les publications officielles, les récits, les communiqués de presse, déclarations aux médias, les fiches d'information, les livres blancs de format long, les publications sur les médias sociaux, les notes de service, les articles sur l’intranet, les présentations, etc.
• Fournir des conseils stratégiques sur les questions de rédaction, en élaborant des solutions pour répondre aux besoins particuliers des clients internes et pour assurer l’alignement avec les objectifs et les stratégies plus larges de PSP
• Comprendre l'orientation générale et les stratégies d'Investissements PSP afin de développer du contenu qui appuie les objectifs de l'organisation
• Participer aux réunions avec les clients internes pour comprendre les spécifications du projet, au besoin
• Réviser et modifiez le contenu pour en assurer la clarté, la cohérence, la grammaire et le style, en veillant à ce qu'ils soient conformes aux lignes directrices de l'entreprise, aux récits de base et à la voix de la marque de PSP
• Effectuer des recherches et des analyses approfondies sur les sujets abordés dans les discours et les outils de communication afin de créer un contenu écrit bien informé
• Assurer un archivage approprié des projets de rédaction terminés

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

• Baccalauréat en communications, journalisme, relations publiques ou dans un domaine équivalent
• Minimum de cinq (5) ans d'expérience en rédaction, révision et correction de contenu, avec un accent sur les communications corporatives
• Vaste expérience dans la rédaction de discours pour les cadres et les principales parties prenantes, adaptés à divers publics et occasions
• Capacité éprouvée à adapter le ton, le style et le message à des publics et des plateformes de communication variés
• Expérience dans la production d'un large éventail de matériel de communication
• Une grande attention aux détails
• Capacité à gérer plusieurs projets, à respecter les délais et à s'adapter aux priorités changeantes
• Connaissance des tendances de l'industrie en matière de création de contenu, un atout
• Expérience de travail au sein d'équipes créatives multidisciplinaires, un atout
• Expérience dans le secteur financier ou de l’investissement, un atout
• Maîtrise de l'anglais de niveau natif, avec d'excellentes compétences en grammaire, orthographe et style; maîtrise avancée du français, avec de solides capacités de rédaction et de révision dans les deux langues. *(Interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa).

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

• Un investissement dans le développement de carrière
• Des régimes d'assurance collective complets
• Des régimes de pension compétitifs
• Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être
• Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires
• Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible
• Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été
• Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance
• *L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé.

Chez PSP, nous visons à offrir un lieu de travail inclusif où nous tirons parti de la diversité et où chacun se sent apprécié, en sécurité, respecté et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement envers le leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous les candidats qualifiés et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir.

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