Description du poste
Sous la supervision de la directrice des programmes, dans le cadre du programme 16+, destiné aux jeunes de 16 à 35 ans, l’agent(e) de développement joue un rôle clé dans la création de liens stratégiques entre les jeunes finissants et l’industrie du numérique. Il/elle a pour mission d’ouvrir des partenariats avec les entreprises et organisations du secteur afin d’offrir des opportunités de stages et/ou d’emplois aux participants du programme.
Responsabilités principales
Développement de partenariats avec l’industrie du numérique
- Identifier et approcher des entreprises, startups et organisations du secteur numérique pour créer des opportunités de stage et d’emploi.
- Négocier des ententes de collaboration et assurer un suivi des partenariats établis.
- Travailler en lien étroit avec l’équipe du programme pour aligner les besoins des jeunes avec les opportunités offertes par les employeurs.
Représentation et engagement communautaire
- Représenter le programme 16+ et CyberCap lors d’événements, salons de l’emploi, conférences et autres activités de réseautage.
- Développer des collaborations avec des organismes communautaires, institutions éducatives et autres acteurs du milieu.
- Promouvoir le programme et ses impacts auprès des entreprises et partenaires potentiels.
Création d’opportunités et accompagnement des jeunes
- Identifier des opportunités d’apprentissage, de mentorat et de perfectionnement pour les participants du programme.
- Faciliter le lien entre les jeunes finissants et les employeurs potentiels.
- Soutenir les jeunes dans leur préparation à l’emploi (ex. : conseils sur le marché du travail, mise en relation avec des mentors).
Compétences et qualifications
- Excellentes habiletés en développement de partenariats et en réseautage.
- Bonne connaissance de l’industrie du numérique et de ses tendances.
- Forte capacité de communication et aisance à représenter une organisation.
- Autonomie, dynamisme et sens de l’initiative.
- Expérience en gestion de partenariats ou insertion socioprofessionnelle des jeunes (un atout).
Formation et exigences
- Diplôme universitaire ou collégial en administration, communication, gestion de projet ou tout autre domaine pertinent.
- Expérience en développement de partenariats, représentation ou accompagnement professionnel.
- Connaissance des enjeux liés à l’insertion professionnelle des jeunes et au secteur du numérique.
Information supplémentaire
- Poste contractuel à temps plein (35 heures par semaine).
- L’horaire régulier de travail est de 8h30 à 16h30 du lundi au vendredi. Au besoin, l’agent(e) de développement devra être disponible en dehors de l’horaire régulier.
- Salaire : selon l’expérience
- Entrée en fonction : Dès que possible
Ce poste s’adresse à une personne motivée et passionnée par le développement des talents, souhaitant créer des ponts entre les jeunes et l’industrie numérique pour favoriser leur employabilité et leur réussite professionnelle.