Raison d’être du poste
Le Groupe CH (Canadiens de Montréal, Rocket de Laval, evenko, L’Équipe Spectra, etc.) est à la recherche d'un(e) Assistant(e) documentaliste pour contribuer au succès de la saison des festivals.
Sous la supervision de la direction du département image de marque et services créatifs, l’assistant(e) documentaliste effectuera la recherche, l’organisation et le classement des dossiers du centre de documentation et s’assure de leur disponibilité lors des événements et concerts de l’Équipe Spectra ainsi que d’evenko (Festival de Jazz, Francos, Montréal en lumière, Osheaga, Ile Soniq, Lasso etc.).
Ce poste est un poste contractuel jusqu’au mois d’août 2024
Vous serez reconnu pour
- Répondre aux besoins documentaires internes et externes
- Faire l’acquisition du matériel promotionnel des artistes
- Élagage et numérisation des productions vidéo
- Superviser les photographes officiels des festivals
- Classer les photos et sélectionner les meilleures
- Archiver le matériel promotionnel des festivals
- Agir en tant qu’administrateur des pages “Médiathèque” et de la “Salle de presse numérique” sur SharePoint et à cet effet, attribuer et gérer les droits d’accès des usagers et définir la gestion de la sécurité́.
- Procéder à des ventes d’archives
Nous voulons vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes :
- Des études en archivistique et techniques de documentation et/ou en communications, et / ou une combinaison d’études et expérience professionnelle similaire
- Excellente capacité à travailler avec des délais serrés et à gérer ses priorités
- Bonne aptitude au service à la clientèle
- Bonne maîtrise de la suite Office (Excel, Word, Outlook, Sharepoint)
- Connaissance de Premiere Pro et Photoshop, un atout
- Avoir le souci du détail et de l’organisation
- Initiative et autonomie
- Très grande disponibilité durant les événements
- Intérêt pour la musique et la culture
Pour poser votre candidature, veuillez acheminer votre CV via le formulaire.
Nous célébrons la diversité
Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées.
Nous nous engageons à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de notre communauté.
Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel.
Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
* L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.