Fondée en 1999, Voyages Traditours est le chef de file québécois des voyages de groupe organisés, proposant des circuits et des croisières à l’international. Soutenue par son expertise hors pair, notre entreprise lancera ce printemps une nouvelle marque qui sera exclusivement dédiée à la vente de forfaits individuels.

Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) des communications pour contribuer au lancement et au déploiement de cette nouvelle marque. Sous la responsabilité de la directrice du marketing, vous serez responsable d’assurer l’ensemble des tâches liées à la production de contenu pour les outils de communication de la marque. Une belle opportunité de rejoindre une équipe de feu et de bâtir une nouvelle communauté de voyageurs.

Fonctions
GESTION DE CONTENU

  • Site Web, blogue, réseaux sociaux, infolettres, automatisations
  • Collaboration à la réalisation des stratégies marketing numériques
  • Gestion de l’engagement de la communauté de la marque
  • Réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn)
  • Rédaction & mise jour du contenu du site Web
  • Responsable du contenu de Blogue
  • Révision de rédaction de contenu produits
  • Collaborer à la gestion de la banque de photos de la marque
  • Contribuer au marketing automatisé avec Hubspot

APPORT STRATÉGIQUE

  • Analyse du comportement du consommateur et veille de la concurrence o Veiller et optimiser le rendement SEO & SEM
  • Contribution au déploiement des campagnes annuelles
  • Contribuer aux événements de la communauté

Compétences

  • Formation DEC + expérience en marketing/communication
  • Expérience en rédaction
  • Expérience en gestion des réseaux sociaux
  • Bilinguisme en français et anglais à l’oral et à l’écrit
  • Connaissance en marketing automation (Hubspot)
  • Rigueur, initiative et excellent sens de l’organisation
  • Expérience en SEO & SEM un atout
  • Compétences en graphisme un atout

Conditions de travail

  • Poste permanent entre 25 hrs & 37.5 hrs par semaine (à discuter)
  • Mode hybride télétravail et présentiel à notre bureau de Laval
  • Salaire compétitif • Programme de bonification annuel
  • Programme de crédits voyage 500$ annuel
  • Assurance collective
  • Contribution REER de l’employeur
  • Environnement dynamique, convivial, employeur soucieux du bien-être de ses employés
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