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Acheteur junior

Rosemère
Administration
Publié le 2017-04-11
Cette offre n'est plus disponible
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** Remplacement de congé de maternité. Mandat d’une durée d’environ 10 mois. **

Responsabilités :

Relevant de la Directrice des achats, le/la candidate retenue travaillera en étroite collaboration avec cette dernière. Il/elle aura pour responsabilité de :

  • Élaborer des rapports d’analyse de ventes;
  • Analyser des statistiques de ventes et être en mesure de porter un jugement sur les résultats;
  • Organiser les sessions d’achats;
  • Établir et maintenir une bonne relation avec les fournisseurs et faire des suivis auprès d’eux;
  • Assurer la bonne communication avec les autres départements ainsi qu’avec les franchisés;
  • Choisir la marchandise qui répond aux besoins  de notre clientèle;
  • Être en mesure de faire de la distribution aux points de vente et maintenir des stocks adéquats;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences :

  • Détenir un DEC en Gestion de commerces, en Commercialisation de la mode ou toute autre expérience pertinente ou équivalente;
  • Avoir 1 à 3 années d’expérience;
  • Connaissance de la Suite MS Office;
  • Bilinguisme (français et anglais) essentiel;

Profil :

  • Avoir une excellente capacité à travailler sous pression et à s’adapter rapidement à diverses situations;
  • Faire preuve d’autonomie et de débrouillardise;
  • Être organisé(e);
  • Avoir de la facilité à communiquer;
  • Avoir de l’initiative;
  • Avoir une bonne capacité de planification;
  • Être capable de prendre des décisions;
  • Être en mesure de prioriser les différentes tâches à effectuer et de constater et gérer les urgences;
  • Avoir de l’entregent;
  • Être disponible.

Conditions :

  • Poste temporaire, à temps plein
  • 37.5 heures par semaine
Cette offre d'emploi n'est plus disponible.

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