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CHU Sainte-Justine

Conseiller(ère) en communication

Montréal
Communications corporatives
Publié le 2017-02-03
Cette offre n'est plus disponible
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Vous êtes passionné(e) par le monde des communications et souhaitez mettre vos connaissances et votre expérience au bénéfice d’une organisation ayant une mission inspirante et humaine?
Le CHU Sainte-Justine a besoin de vous !  

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Agir comme spécialiste en communications, afin de développer des communications internes et externes qui sont pertinentes, mobilisatrices et adaptées aux différents publics et outils.
  • Offrir conseils et soutien à son équipe dans l’élaboration des stratégies de communications de l’organisation.
  • Rédiger, réviser  et/ou adapter les contenus destinés à  nos divers outils de communication, notamment : journal interne, bulletin, intranet, internet et réseaux sociaux.
  • Assurer la coordination quotidienne de tous les projets sous sa responsabilité.
  • Maintenir et développer en tout temps une attitude de service à la clientèle en établissant des relations positives et professionnelles avec la clientèle interne et en fournissant service, aide, informations et conseils.
  • Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe afin de favoriser un arrimage de l’ensemble des activités de communications.                                

LES EXIGENCES ET COMPÉTENCES :

  • BAC Baccalauréat en communications ou connexe au secteur d'activité et un minimum de 5 années d'expérience pertinente
  • Expérience en communications internes, externes et numériques dans une grande organisation
  • Excellente maîtrise du français et habiletés supérieures en rédaction
  • Bonne capacité à gérer les échéanciers serrés, à travailler rapidement et à gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Autonomie, sens politique, flexibilité et esprit d’équipe
  • Intérêt pour le milieu de la santé
  • Expérience en gestion de projets et d’événements (un atout)
  • Bilinguisme (un atout)  
Cette offre d'emploi n'est plus disponible.

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