Le centre d’expertise Global-Watch dévoile les tendances 2025 en santé mentale au travail lors d’un événement international virtuel le 20 mars prochain.
1 personne sur 5 éprouve de la solitude au travail selon un sondage Léger commandé par le centre d’expertise Global-Watch en février 2025. Ces résultats, les tendances internationales sur les pratiques prometteuses et les avancées scientifiques en santé mentale et bien-être au travail seront présentés lors d’un événement international virtuel qui se tiendra le 20 mars prochain.
Le sondage Léger, réalisé auprès de 582 travailleur·euses québécoi·es, met en lumière plusieurs constats préoccupants, sachant que la solitude est aussi dévastatrice pour la santé que de fumer quinze cigarettes par jour, selon l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) :
- Le sentiment de solitude est plus élevé chez les jeunes (18-34 ans), et est causé par le fait qu’ils n’ont pas de lien amical avec leurs collègues
- Pour tous·tes les répondant·es, les principales raisons évoquées sont le travail en solitaire (23 %) ou l’absence de liens amicaux avec les collègues (11 %)
Un enjeu qui touche même les travailleur·euses en présentiel
Le sondage Léger révèle également que même les travailleur·euses qui travaillent en présentiel ne sont pas épargné·es par le sentiment de solitude :
- 15 % des employé·es travaillant exclusivement dans les locaux de leur employeur rapportent se sentir seul·es
- La mauvaise ambiance de travail (21 %) et le manque de support des supérieurs (11 %) sont particulièrement cités par ces employé·es
« Ces résultats démontrent que le sentiment de solitude au travail se vit dans tous les modes de travail et que les organisations peuvent et doivent agir. La socialisation est un pilier fondamental de la santé, et le sentiment de solitude au travail peut diminuer la performance des travailleur·euses de 35 %*, en plus d’augmenter le stress et l’anxiété dans un environnement sociopolitique déjà complexe. Notre événement sur les tendances internationales permettra justement aux leaders et équipes RH de mieux comprendre ces dynamiques et de découvrir des initiatives prometteuses d’ici et ailleurs dans le monde pour renforcer les liens sociaux et le sentiment d’appartenance, peu importe le mode de travail », souligne Marie-Claude Pelletier, présidente-fondatrice du centre d’expertise Global-Watch.
Un événement international qui met en valeur des pratiques prometteuses et les avancées scientifiques pertinentes
L’événement, qui représente 2 heures de formation reconnue par l’Ordre des CRHA et la Chambre de la sécurité financière, sera lancé par Sandra Odendahl première vice-présidente et lead, Développement durable, diversité et partenariats à la Banque de développement du Canada (BDC), et Christine Caldeira, Secrétaire générale de l’Association nationale des DRH en France (ANDRH).
Parmi les tendances qui seront abordées, tant sur le plan des pratiques prometteuses observées dans le monde que sur les avancées scientifiques dans le domaine, on retrouve :
- les impacts de l’IA sur la santé mentale des travailleur·euses
- la fragilité des acquis organisationnels en matière d’équité, diversité et inclusion dans le contexte politique actuel et comment adapter ses politiques et actions en conséquence
- la nécessité d’outiller les organisations sur les enjeux de santé mentale, de surcharge, d’écoanxiété et de santé financière pour ne nommer que quelques exemples de tendances.
Les participant·es pourront :
- Explorer les tendances actuelles en pratiques organisationnelles et avancées scientifiques
- Découvrir les pratiques prometteuses observées dans les entreprises
- Anticiper les enjeux émergents et futurs
- Bénéficier de perspectives internationales grâce à la collaboration d’expert·es universitaires et de praticien·nes de différents pays
Plusieurs organisations leaders sont impliquées pour la réussite de l’événement : Banque de développement du Canada (BDC), l’Association nationale des DRH en France (ANDRH) en France, le Gouvernement du Québec, Biotonix, la Commission de la santé mentale du Canada-Changer les mentalités, Workind, la Commission des normes en santé et sécurité au travail (CNESST) ainsi que plusieurs grandes entreprises québécoises.
L’événement a lieu en ligne le 20 mars de 9h à midi.
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