Les employeurs et les gestionnaires des ressources humaines doivent gérer beaucoup d’informations sur plusieurs personnes. En 2023, c’est impossible de ne pas s’appuyer sur des outils numériques et des applications pour faciliter son quotidien et augmenter son efficacité.
Les meilleures applications RH offrent des fonctionnalités de suivi des temps, de planification et de gestion des informations sur les employé·es. Elles permettent aux utilisateur·trices d'afficher et de saisir des données pour les feuilles de temps, l'inscription aux avantages sociaux et l'intégration en ligne. Certaines applications proposent également des outils de traitement de la paie, d’embauche et de collaboration.
Voici quelques exemples d’outils et d’applications pour faciliter la gestion des ressources humaines:
- Evolia: C’est une plateforme en ligne et sur mobile qui met en relation les entreprises avec un vaste réseau de travailleur·euses de terrain situés à proximité, tout en offrant des solutions intégrées de gestion des horaires, du temps et de la présence, sans frais supplémentaires.
- Folks RH: Simple, puissant, abordable et flexible, Folks RH propose plusieurs solutions RH comme la gestion des employé·es, l’accueil et l’intégration de nouveaux·elles employé·es, l’évaluation de performance, des sondages de climat de travail et un système de gestion des candidatures.
- LogikSuite: C’est une solution de gestion des ressources humaines entièrement basée sur le web qui vise à améliorer tous les aspects de la gestion RH. Son objectif est de soutenir les gestionnaires dans la mise en œuvre de leur stratégie RH, en permettant d'économiser du temps, de simplifier les processus de travail, d'optimiser les ressources et d'automatiser les tâches répétitives.
- Agendrix: Avec ce logiciel, les entreprises peuvent mieux gérer les horaires de travail, suivre les heures d’arrivée et de sortie, centraliser leur gestion des RH, et communiquer avec leur équipe. De plus, Agendrix met à la disposition de tous des guides et documents RH gratuits à télécharger pour aider les gestionnaires à mieux recruter, accueillir et gérer leurs employé·es.
- Officevibe: C’est une plateforme spécialement développée pour favoriser l'interaction et la construction de la confiance au sein d’une équipe. Cette plateforme permet d'identifier les défis et de renforcer les compétences des membres d’une équipe pour permettre à celle-ci d'atteindre son plein potentiel.
- Applauz: Applauz apporte des bénéfices à tous les niveaux d'une organisation. La solution Applauz et sa technologie offre aux professionnel·les RH cinq outils sur une seule plateforme: la reconnaissance, des sondages et la satisfaction des employé·es, des objectifs pour les employé·es, des récompenses et incitatifs, et des jalons et anniversaires de service.
- Rise: Rise permet de créer une expérience marquante et positive pour les employé·es. Elle déroule le tapis de bienvenue aux recrues, aide les employé·es à se développer, suit les congés, permet aux employeurs de consacrer plus de temps aux employé·es, aide à gérer la paie depuis n'importe où et donne du pouvoir aux employé·es.
- Rippling: Rippling est une plateforme qui permet de gérer sans effort toutes les opérations relatives aux employé·es en un seul endroit, de leur intégration à la gestion de leur départ de l’entreprise, et tout ce qui se trouve entre les deux. En plus d’être une plateforme, Rippling offre des produits RH, TI et financiers. Avec son outil Workflow Studio, c’est possible d’automatiser presque tous les processus manuels sur plusieurs systèmes à la fois.
Utiliser une application RH permet de bénéficier de plusieurs avantages comme le gain de temps, l’automatisation de certaines tâches, de meilleures données à propos des employé·es, l’économie d’argent et la possibilité de prendre de meilleures décisions. À vous de faire votre choix!
Sources: Agendrix, Technology Advice, Kiss Flow, Zapier, Fit Small Business