Grandir au sein d’une entreprise indépendante, où la hiérarchie est aplatie et l’imputabilité est collective, requiert un parcours de type très intrapreneur. L’une des priorités stratégiques de TUX en 2023 pour la gestion des talents était de revoir sa structure de développement des compétences et le parcours individuel de ses talents pour leur offrir une expérience sur mesure conciliant défis d’affaires et valeurs de collaboration. Un projet toujours plus ambitieux et tentaculaire qu’on ne l’imagine.
L'équipe de TUX est fière de souligner le développement de trois femmes d’exception pour l’année qui se termine.
Indispensable dans l'équipe depuis déjà 4 ans, Alice Ware, anciennement lead de création, a été promue cette année à titre de directrice de création. Son parcours des plus inspirants lui a permis de se positionner organiquement comme une référence en direction artistique, autant à l'interne que dans la communauté créative féminine locale. Son sens des affaires, sa sensibilité créative et son envie insatiable d’aider des marques avec des enjeux de design et de communication complexes font d’elle une créative connectée aux défis d’affaires, peu importe les industries qu’elle explore. Toujours un pas en avant, elle n’a pas peur de faire face à l’éléphant dans la pièce, d’aller au fond des choses et de rassembler divers experts pour créer des collaborations inattendues.
«J’ai passé pas mal de temps à réfléchir aux raisons pour lesquelles je fais ce travail. Pour moi, il s’agit d’une véritable volonté de rassembler des personnes pour créer des œuvres réfléchies et surprenantes, et de les voir vivre dans le monde. Chez TUX, j’ai vu ce qui peut vraiment se produire lorsqu’on associe des personnes extrêmement talentueuses à des entreprises aux objectifs ambitieux. C’est passionnant, mais ce n’est que le début. Je suis impatiente de voir ce qui nous attend dans les mois, les années et les décennies à venir», dit Alice.
Anciennement superviseure de comptes chez Tank, Virginie Lavallée-Corbeil s’est jointe à l’équipe de TUX pour partager ses connaissances avancées de l’industrie pharmaceutique et consolider son amour de la création. En très peu de temps, elle a su prendre en charge et guider avec une grande autonomie certains des comptes les plus complexes de l’agence, d’où sa nomination à titre de lead partenaire client. Son écoute, sa vivacité d’esprit et son sens de la résolution de problèmes lui permettent d’apporter un point de vue stratégique et de mobiliser tout le monde autour d’elle vers l’atteinte d’un objectif commun.
«Je suis très fière d’évoluer dans mon rôle de partenaire client et de grandir auprès d’une équipe aussi inspirante, passionnée et qui challenge constamment les normes de l’industrie», explique Virginie.
Chez TUX depuis déjà plus de 3 ans, Marie-Laurence Grenier-Trempe, ancienne pigiste coup de cœur, a rejoint les rangs de l’équipe en tant que rédactrice. Depuis, elle a su se mettre dans des situations d’apprentissage qui lui ont permis de développer des compétences adaptatives de storytelling aussi bien en image de marque qu’en publicité, en événementiel et en numérique. Sa contribution active au sein du comité Équité, justice, diversité et inclusion permet aux talents de TUX, ainsi qu’aux clients, d’aller au-devant de la communication inclusive et de porter un regard critique sur les pratiques créatives inclusives. Désormais lead de création, elle continuera de diriger comme elle le fait déjà si bien avec empathie, écoute et structure.
«Mes valeurs et les valeurs de TUX sont si alignées que, pour la première fois de ma carrière, je me voyais grandir au sein d’une entreprise, affirme Marie-Laurence. Une entreprise qui, comme moi, cherche constamment à s’améliorer et à contribuer positivement au monde qui l’entoure.»
Chez TUX, une promotion, c’est plus qu’un simple changement de poste; c’est le témoignage de l’engagement d’une organisation à reconnaître et à cultiver l’évolution de ses talents. La transparence, un parcours de carrière clair, l’apprentissage continu et l’égalité des chances sont des éléments qui permettent de grandir ensemble et de créer une culture qui encourage l’épanouissement des talents en tout temps. L'agence est reconnaissante et privilégiée de pouvoir placer la croissance de l'entreprise entre d’aussi bonnes mains.
