Les Dépanneurs Sprint, en partenariat avec sept24, dévoilent leur nouvelle marque employeur, une initiative audacieuse conçue pour attirer et fidéliser les meilleurs talents pour l’organisation.

Un engagement inébranlable envers la diversité, l’équité et l’inclusion
Les Dépanneurs Sprint ne se contentent pas de parler de diversité, d’équité et d’inclusion; ils les incarnent. L’entreprise s’engage à créer un environnement de travail où chaque individu, quelle que soit son identité, est non seulement respecté, mais aussi valorisé et entendu. C’est cette culture inclusive qui forge l’ADN unique de cette marque employeur, caractérisée par un dévouement sans faille au bien-être de leurs collaborateurs, un leadership visionnaire et la valeur inestimable des relations humaines.

Une campagne de recrutement qui ouvre des horizons
La nouvelle campagne de recrutement de Sprint est une invitation à rejoindre une organisation où votre voix compte, où vos idées sont prises en considération et où les opportunités de croissance sont illimitées. Que vous soyez un·e expert·e en gestion ou en service à la clientèle, un·e étudiant·e ou un·e semi-retraité·e, Sprint offre non seulement un emploi, mais des possibilités de carrière prometteuse au sein d’une équipe rassembleuse.

«Nous sommes fier·ères d’avoir accompagné une entreprise québécoise à grand rayonnement, à améliorer le monde du travail, et ce pour plus de 1300 personnes à travers la province», confie Philippe Lapointe, directeur de comptes sept24.