Créé en 2002, CHOQ.ca est une plateforme web de baladodiffusion spécialisée ayant pour objectif principal d’offrir à sa communauté des activités radiophoniques favorisant le développement et la promotion de la culture émergente. CHOQ.ca compte aujourd’hui 200 bénévoles répartis dans une soixantaine d’émissions et six employés.es.

Ce média en pleine expansion a acquis une stature reconnue auprès de ses pairs et une organisation interne de qualité. C’est donc dans l’optique de poursuivre son développements que le Conseil d’administration de CHOQ.ca est à la recherche d’une direction générale dont le mandat principal sera de poursuivre le plan stratégique de l’organisme, assurer le bon fonctionnement de la station, prendre soin de l'équipe et des bénévoles pour favoriser la qualité, la pérénnité et la reconnaissance de CHOQ auprès de la communauté uqamienne et montréalaise.

Les principales responsabilités

• Assurer le rôle de porte-parole de la radio ;
• Diriger et encadrer le processus de sélection du personnel ;
• Coordonner le travail du personnel ;
• Encadrer le(s) stagiaire(s), le cas échéant ;
• Évaluer le travail du personnel ;
• Assurer le respect des règlements et politiques de la radio auprès du personnel des bénévoles et des invités de la station ;
• Rédiger et veiller à la mise en œuvre du plan stratégique de CHOQ.ca ;
• Recommander au Conseil d’administration des scénarios de développement pour assurer la pérennité de CHOQ.ca ;
• Assurer la gestion du budget et la tenue des comptes ;
• Veiller au respect des aspects légaux de l’entreprise ;
• Rédiger et remettre les rapports de renouvellement du statut de groupe d’envergure à l’UQAM ;
• Organiser et coordonner l’assemblée générale annuelle de CHOQ.ca ;
• Effectuer la recherche et la rédaction de dossiers de demande de subventions externes et internes ;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Détenir un baccalauréat en administration ou une expérience pertinente ;
• Détenir au moins un (1) an d’expérience en gestion des ressources humaines, financières et en développement de projets ;
• Être en mesure de lire et comprendre des états financiers
• Connaître les obligations et le fonctionnement d’un organisme à but non lucratif (OBNL)
• Avoir une facilité voir de bonnes connaissance avec la technologie en général
• Aptitudes à planifier, organiser et coordonner le travail quotidien ;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communications ;
• Bonne connaissance de l’UQAM et de ses institutions ;
• Intérêt marqué pour le journalisme, la radio, les nouvelles technologies de l’information et les nouveaux médias ;
• Intérêt pour la scène locale et la culture émergente ;
• Maîtrise du français oral et écrit ;

Conditions d’emploi

• Rémunération entre 45 000$ à 55 000$
• Possibilité de télétravail 20%
• Horaire d’été de 4 jours par semaine
• Jusqu'à 12 jours de congé maladie par année
• 2 à 4 semaines de vacances
• 10 jours de congé payés dans le temps des fêtes
• 2 semaines de télétravail asynchrone n’importe où dans le monde
• Assurances collectives payées à 50 % par l’employeur
• Programme « c’est juste une job ! » pour encourager les employés.es à faire de l’activité physique

Entrée en poste : Avril 2025

Pour postuler, merci de faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de présentation à [email protected] avant le mercredi 19 mars 2025 à 23:59.