Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Marketing, Ventes et Partenariats pour piloter la stratégie commerciale, développer des partenariats innovants et assurer le succès de nos événements. Vous jouerez un rôle clé en alignant nos ambitions avec celles de nos partenaires, en maximisant les opportunités de revenus et en livrant des expériences exceptionnelles pour tous les publics.

Vos responsabilités

Stratégie marketing et commerciale :

• Élaborer les stratégies marketing en respectant les normes des organismes partenaires (UCI, etc.) et les objectifs de l’organisation pour chaque événement.
• Développer des plans de partenariat, de billetterie, de merchandising et d’offres VIP adaptés aux différents publics et segments de marché.
• Proposer des solutions d’hospitalité B2B innovantes et attrayantes, favorisant les connexions entre les partenaires et les publics cibles.
• Mettre en place des initiatives promotionnelles, des activations uniques et des événements parallèles pour maximiser la visibilité et l’impact de nos événements.
• Analyser les tendances du marché et ajuster les stratégies marketing en fonction des données et des retours des parties prenantes.

Partenariats et commandites :

• Développement stratégique des partenariats

  • Identifier, négocier et gérer des partenariats stratégiques et des commandites au sein de secteurs-clés pour nos événements sportifs, en concevant des offres sur mesure et en rédigeant des ententes commerciales
  • Développer de nouvelles ententes, bâtir un portefeuille de partenaires solides et établir des relations pérennes basées sur des valeurs communes.
• Gestion des relations partenaires
  • Maintenir et développer les relations avec nos partenaires existants, en assurant leur satisfaction, l’optimisation des activations et la mesure de la performance de chaque partenariat. Vous serez également responsable de la gestion des renouvellements de contrats et des extensions de partenariats.
• Création de propositions commerciales 
  • Élaborer des propositions stratégiques et personnalisées qui répondent aux besoins spécifiques de chaque partenaire, tout en maximisant les opportunités de visibilité et de retour sur investissement pour eux, ainsi que pour l'organisation.
• Activation et mise en œuvre des partenariats
  • Collaborer avec les diverses parties prenantes (fédérations internationales, etc.) pour la gestion contractuelle de la visibilité des partenaires et leur activation avant et pendant les événements.
  •  Coordonner l’activation des partenariats en collaboration avec l’équipe des communications et opérations. Vous serez responsable de l’alignement des objectifs du partenaire avec les stratégies de nos événements, en garantissant une exécution fluide et de haute qualité.
• Innovation dans les partenariats  
  • Proposer et mettre en œuvre de nouvelles idées créatives et stratégiques pour renforcer la valeur des partenariats, y compris l’intégration de technologies, d’initiatives numériques et de nouvelles formes de contenus sponsorisés qui répondent aux attentes des partenaires et de nos audiences.

Leadership et collaboration interne :

• Superviser les ressources humaines dédiées au département marketing, ventes et partenariats
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (communication, logistique, billetterie, production) pour assurer une vision partagée des objectifs, optimiser les synergies entre les départements et garantir une exécution optimale des projets
• Analyse et reporting : Suivre la performance des partenariats en termes de visibilité, engagement et retour sur investissement, sur les performances des ventes et des campagnes marketing tout en proposant des améliorations continues.

Profil recherché

• Formation universitaire en marketing, gestion ou domaine connexe.
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la gestion de partenariats, le marketing et les ventes, idéalement dans l’industrie sportive ou événementielle.
• Compétences avérées en négociation, avec une approche orientée résultats et une capacité à comprendre et répondre aux besoins spécifiques des partenaires.
• Aptitude à élaborer des stratégies de partenariat sur le long terme, tout en restant agile et réactif(ve) face à un environnement dynamique et compétitif.
• Excellentes capacités relationnelles et communicationnelles, avec une forte capacité à fédérer des équipes internes et à maintenir des relations de confiance avec des partenaires de haut niveau.
• Connaissance du secteur sportif et des spécificités des événements de grande envergure.
• Une expérience dans l'intégration de solutions innovantes et numériques dans les partenariats serait un atout.
• Esprit d'initiative et grande autonomie dans la gestion des projets et des objectifs.

Qualités requises

• Leadership : Un excellent sens de la gestion des relations et de la négociation, ainsi qu'une capacité à convaincre et à influencer de manière positive.
• Esprit stratégique et entrepreneurial : Vous êtes à la fois créatif(ve), orienté(e) résultats, et avez une vision à long terme pour soutenir la croissance et la réputation de l’organisation.
• Adaptabilité et réactivité : Capacité à travailler sous pression et à naviguer dans un environnement complexe et compétitif, tout en ajustant les priorités en fonction des besoins du moment.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Impact international : Vous aurez l’opportunité de jouer un rôle central dans la réussite de projets d’envergure mondiale, en offrant une visibilité à des marques de renommée internationale tout en mettant en valeur le Québec et le Canada sur la scène internationale.
• Culture de collaboration : Vous ferez partie d’une équipe passionnée, innovante et en pleine croissance, où chaque membre contribue activement au succès collectif.
• Opportunités de développement : Nous croyons fermement au développement de nos talents et vous offrons des perspectives de croissance dans une entreprise en pleine évolution.

Conditions :

• Rémunération : À discuter selon compétences et expériences‬
• Mode de travail : hybride
• ‭37,5 h par semaine‬
• ‭3 semaines de congés annuels‬
• ‭Assurances collectives‬
• ‭REER collectif‬
• ‭Comité social et activités d’entreprise‬
• ‭Participation aux événements du groupe‬
• ‭Entrée en poste : dès que possible‬

Si vous êtes un(e) leader passionné(e) par l'événementiel sportif, motivé(e) par la vente et la création de partenariats stratégiques et que souhaitez contribuer à l’expansion de nos événements prestigieux, ce rôle est fait pour vous !

‬Alors‬‭ postulez‬‭ dès‬‭ maintenant‬‭ en‬ envoyant votre CV à‬‭ [email protected]‬.

Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste; seules les personnes qui‬ possèdent le profil recherché seront contactées.‬