À propos de nous
L’association touristique régionale de la Mauricie est un organisme à but non lucratif dont la mission est de contribuer à assurer le développement et la mise en valeur de l’offre touristique de la Mauricie et d’agir comme rassembleur et catalyseur auprès des diverses parties. Elle compte 460 membres répartis sur six MRC et propose aux touristes une très grande gamme d’activités et offre touristique tout près des deux grands pôles urbains du Québec.

Ta mission
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Développement touristique durable et service aux membres pour diriger les initiatives stratégiques visant à accroître l'attractivité touristique de la région. En tant que leader, tu seras au centre de la collaboration avec les partenaires régionaux pour mettre en œuvre des projets de développement touristique. Ta mission inclura la gestion stratégique, tactique et opérationnelle durable, le développement de l'intelligence d'affaires, ainsi que la supervision du secteur service aux membres.

Tes responsabilités :

  • Assurer le développement touristique et la structuration de l’offre :

    • Définir une vision et concevoir des stratégies touristiques pertinentes qui inspirent et engagent;
    • Superviser les projets de développement touristique et la structuration de l’offre, de la conception à la réalisation.
  • Faciliter et enrichir les collaborations avec les partenaires régionaux et externes :
    • Fédérer une communauté de partenaires et d’acteurs locaux autour d’une vision commune, en facilitant des synergies naturelles et émergentes avec les membres, partenaires clés, promoteurs et autres acteurs du secteur touristique.
  • Contribuer activement au développement durable :
    • Promouvoir l'engagement envers la durabilité, la réduction de l’empreinte environnementale et la responsabilité sociale dans le secteur touristique, incluant pour notre organisation;
    • Superviser la gestion et l’utilisation d’outils d’aide à la décision, techniques et technologiques afin d’enrichir les stratégies de développement et mesurer l’impact de nos initiatives.
  • Miser sur l’intelligence d’affaires pour la prise de décision :
    • Optimiser nos outils d’intelligence d’affaires pour affiner et maximiser l’impact des actions déployées ;
  • Être responsable du secteur service aux membres :
    • Superviser, structurer et soutenir le département de service aux membres afin d’améliorer l’appréciation des membres à l’égard de Tourisme Mauricie.
  • Assurer une gestion humaine et dynamique de l’équipe, en développant ses compétences et en créant un environnement de travail stimulant et collaboratif.
  • Gérer les budgets, les échéances et assurer la conformité réglementaire.

Ce que nous cherchons :

  • Diplôme universitaire pertinent et 5 ans d'expérience en gestion d’équipes et de projets
  • Être profondément engagé dans la promotion du tourisme durable et responsable
  • Exceller dans la création de partenariats fructueux et durables
  • Être un collaborateur inspirant et un gestionnaire humain
  • Avoir une passion pour l’innovation et un flair pour transformer les idées en réalités tangibles

Ce que nous offrons :

  • Salaire compétitif à discuter selon expérience
  • REER collectif avec contribution de l’employeur
  • Assurances collectives avec contribution de l’employeur
  • Vacances selon la politique en vigueur
  • Environnement de travail stimulant dans l’industrie du bonheur

Pourquoi rejoindre notre équipe? Rejoignez une organisation dynamique où l'efficacité, la collaboration et le développement durable sont au cœur de nos ambitions. Ensemble, faisons de la Mauricie une destination incontournable!

Si tu penses correspondre à ce poste, nous t’invitons à soumettre ta candidature dès maintenant via le formulaire. Date limite: 23 septembre Nous ne sommes pas en mesure d’assurer un suivi auprès de chaque candidat, c’est pourquoi nous ne contacterons que les personnes sélectionnées. Merci de considérer une carrière chez Tourisme Mauricie. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance.

À propos de vous

Votre CV
Petit conseil : les employeurs ont une préférence pour le format .pdf

Formats acceptés : pdf, doc, docx, txt, rtf max. 5 Mo
Mot d’introduction

Lettre et portfolio
Petit conseil : Envoyez une lettre de présentation personnalisée à votre potentiel employeur

Formats acceptés : pdf, doc, docx, txt, rtf max. 5 Mo

Formats acceptés : pdf, doc, docx, txt, rtf, png, jpg max. 50 Mo
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