Grenier aux talents est à la recherche d’un·e conseiller·ère en recrutement. Tu te joindras à l’équipe de chasse de tête spécialisée en communications & marketing. Tu as un beau réseau, de solides compétences en communication et en recrutement et tu souhaites intégrer une belle entreprise? Ce poste est pour toi!

Tes missions

1. Gestion des comptes clients :

Établir et entretenir des relations solides avec les clients.
Comprendre les besoins spécifiques en recrutement de chaque client.

2. Développement de nouveaux clients :

Prospecter et identifier de nouveaux clients potentiels. (LinkedIn, courriel, démarchage par téléphone).
Présenter les services de recrutement et établir des relations commerciales.
Négocier les termes et conditions des ententes de service avec les clients.

3. Recrutement et sélection des candidats :

Identifier, évaluer et des candidats qualifiés
Conduire des entretiens de présélection et des entrevues approfondies.
Assurer la correspondance entre les compétences des candidats et les exigences des postes.

4. Sourcing :

Utiliser divers canaux de recrutement (LinkedIn, ATS, offres d'emplois) pour trouver des candidats potentiels.
Mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes pour attirer des talents.

5. Gestion des processus de recrutement :

Coordonner toutes les étapes du processus de recrutement, de la réception des besoins des clients à la signature des contrats.
Assurer un suivi régulier avec les clients et les candidats tout au long du processus.

6. Veiller sur les tendances du marché de l'emploi :

Se tenir informé des tendances du marché de l'emploi et des pratiques de recrutement.
Adapter les stratégies de recrutement en fonction des évolutions du marché.

7. Rédaction et publication des offres d'emploi :

Rédiger des descriptions de poste attractives et précises.
Publier les offres d'emploi sur les plateformes appropriées pour maximiser la visibilité.

8. Gestion administrative :

Maintenir à jour les bases de données des candidats et des clients.
Assurer la conformité des dossiers administratifs selon les régulations en vigueur.

9. Reporting et analyse des performances :

Suivre et analyser les performances des processus de recrutement.
Fournir des rapports réguliers aux clients.

10. Évènements :

Prendre part aux événements de l’industrie et représenter Grenier. (Gala relève, divers 5@7, MeetUp de recrutement, IDEA, bal en noir etc.)

Ça, c'est toi 👇

Expérience minimale de trois années en agence de recrutement, en agence ou en média
Solide expérience en développement des affaires et bonne connaissance de l’industrie des communications et du marketing au Québec
Baccalauréat en communication, marketing, recrutement ou tout autre domaine connexe
Sens des priorités aiguisé
À l'aise avec les technologies
Connaissance poussée des métiers du secteur des communications-marketing
Bon réseau de contacts
Très bon français écrit, compétences professionnelles complètes en anglais

Ce qu'on t'offre 😎

Télétravail à 100% (mais on encourage le co-working entre les équipes)
Tout ce qu'il faut pour travailler efficacement à la maison: ordinateur portable (Mac), ligne téléphonique IP, écran de travail, allocation pour un bureau, etc.
Horaire: 9h à 17h
Salaire offert : 55K - 60k annuellement (selon expérience) + commissions
Formule 9 jours sur 10 jours (1 vendredi de congé toutes les 2 semaines)
En été, formule 4 jours / semaine (vendredi de congé)
Quatre semaines de vacances par année (dont deux durant le temps des Fêtes)
7 jours de congés personnels
Assurance santé
Assurances bien-être Tedy: allocation de 50$/mois
Programme d’aide aux employé·es et télé-médecine (Telus Santé)
Une petite équipe sympathique, soudée et humaine

Les valeurs fondamentales du Grenier 💛

Le plaisir au travail (sérieux, sans se prendre au sérieux)
Passion (de faire rayonner notre industrie et ses talents)
Transparence (pas de bullshit)
Accessibilité (la porte est toujours ouverte, en fait, il n’y a pas de porte!)
Polyvalence (une petite équipe flexible)

N.B. Même si le poste est en télétravail, il est préférable que tu habites dans la grande région métropolitaine, car la majorité de notre clientèle y est située.

Si tu te reconnais dans ces valeurs, nous serons ravis de faire ta connaissance. N’hésite pas à faire parvenir ta candidature à Alexandre Simon via le formulaire ci-dessous.