Nous sommes Dentsu. Nous innovons dans la manière dont les marques sont construites. Cela signifie que nous faisons les choses différemment pour qu'elles soient meilleures qu'avant. De cette façon, nous faisons en sorte que les actifs marketing les plus importants de nos clients - leurs marques - gagnent dans un monde en mutation. Dentsu innove la façon dont les marques sont construites pour ses clients grâce à son expertise et ses capacités de premier ordre dans les domaines des médias, de la gestion de la relation client et des services de communication créatifs. Dentsu a son siège social à Londres et opère dans 145 pays à travers le monde avec plus de 50 000 spécialistes dédiés.

Description du poste
En tant qu’acheteur média, vous serez responsable des achats média pour un portefolio de clients. Vous assurerez la coordination avec les différents intervenants à l’interne et à l’externe. Vous rapporterez directement à la directrice des achats media et travaillerez en collaboration étroite avec les estimateurs, les planificateurs stratégiques, les services financiers et administratifs.

Responsabilités

Achat de campagnes principalement à la télévision et un peu à la radio, tant au Québec qu’au Canada anglophone
Production de pré/post-analyses de campagnes
Gestion des budgets des investissements média de vos clients
Accompagnement des planificateurs stratégiques dans le développement de plans médias

Qualifications

Diplôme collégial ou universitaire en communication / marketing ou expérience équivalente
Au moins 2 ans d’expérience comme acheteur de campagnes média
Une très bonne connaissance des médias et notamment de la programmation télé francophone et anglophone est obligatoire pour ce poste.
Bilinguisme français et anglais, oral et écrit, requis. La couverture des campagnes nationales requiert un bon niveau d'anglais.
Très bonne maitrise d’Excel, PPT, Lens, Infosys et EAS/Adtraq
Grand sens de l’organisation
Aptitude à prioriser son travail et à respecter des échéances
Facilité à travailler en équipe et bonne gestion du stress
Faire preuve de jugement, d’initiative et d’autonomie

Informations complémentaires
Nous savons par expérience que des idées, des perspectives et des origines différentes favorisent un environnement de travail plus solide et plus créatif, qui donne de meilleurs résultats. Nous nous efforçons de créer des lieux de travail qui reflètent les clients que nous servons et où chacun se sent capable d'apporter sa pleine et authentique personnalité au travail.

Nous nous engageons à travailler avec nos candidats, quel que soit leur niveau d'aptitude, tout au long du processus de recrutement, afin de nous assurer qu'ils disposent de ce dont ils ont besoin pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de candidature ou d'entretien, veuillez contacter [email protected] ou pour entamer une conversation sur vos besoins individuels en matière d'accessibilité tout au long du processus de recrutement.

#LI-AF2