À PROPOS DE NOUS
Nous sommes l’un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 243,7 milliards de dollars canadiens en actif net sous gestion au 31 mars 2023.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Une seule PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. À PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

FAÇONNEZ VOTRE ANGLE
Chez PSP, nous encourageons nos employés à grandir, à forger des relations puissantes, à contribuer à des tremplins inspirés pour les placements et à alimenter ces derniers. Nous nous engageons à offrir une culture qui favorise la collaboration et nous permet de réfléchir au-delà, de manière interconnectée. Nous encourageons nos employés à s'exprimer, à apprendre, à expérimenter, à partager et à faire partie d'un environnement de travail inclusif où la diversité est acceptée.

VOTRE ÉQUIPE
L'équipe Communications stratégiques et affaires gouvernementales mondiales dirige et gère les communications internes et externes ainsi que l'approche des relations gouvernementales pour Investissements PSP, en travaillant en étroite collaboration avec les principaux intervenants internes et externes. Nos principaux objectifs sont de partager qui nous sommes à travers nos valeurs, notre vision, nos activités et nos réussites, ainsi que de tenir nos employés informés, connectés, inspirés, éduqués et divertis.

Le candidat sélectionné sera un partenaire d’affaires pour les clients internes dans les classes d'actifs (par exemple, Placements immobiliers, Ressources naturelles, etc.) et/ou les groupes d'affaires. Il travaillera en collaboration avec des partenaires internes et externes afin de développer et d'exécuter des plans de communication complexes, de soutenir la marque PSP par la création de contenu multicanal et de gérer des questions de communication très médiatisées et à évolution rapide. Le candidat doit être capable de fonctionner confortablement au sein d'une organisation complexe et en pleine croissance. Il doit avoir l'esprit d'entreprise et ne pas avoir peur de remettre en question le statu quo, d'introduire de nouvelles idées et de les défendre.

VOTRE RÔLE
En tant que Conseiller(ère) principal(e), Communications externes et relations médias, vous devrez :

Élaborer, rédiger et diriger des stratégies et des plans de communication externe pour de multiples projets et initiatives présentant un haut degré de complexité
Acquérir une connaissance approfondie de notre secteur et de nos partenaires, et identifier les possibilités d'accroître la part de voix sur les sujets importants pour nos parties prenantes
Agir en tant que partenaire d’affaires pour plusieurs classes d'actifs et groupes d'affaires
Comprendre les besoins, les objectifs et les stratégies d’affaires à long terme du partenaire
Évaluer les besoins du partenaire en matière de communication afin de fournir une expertise, des conseils et des recommandations
Rédiger des documents exhaustifs tels que des notes d'information, des présentations, des stratégies de communication et des questions-réponses
Créer du contenu pour les médias numériques et traditionnels, en travaillant en étroite collaboration avec une équipe de graphistes et de rédacteurs
Se tenir au courant des tendances, des développements et de la couverture médiatique des classes d'actifs des partenaires et des entreprises partenaires
Élaborer une stratégie et un programme proactifs de relations avec les médias pour les partenaires, en collaboration avec le directeur en chef, Communications externes
Établir des relations avec les départements de communication des partenaires de PSP et collaborer avec eux
Contribuer à la planification et à l'exécution d'événements internes et externes
Préparer les porte-parole pour les médias et d'autres occasions (par exemple, des événements et des discussions de groupe)
Suivre et gérer les problèmes à l'appui de nos processus de communication en cas de crise et de risque pour la réputation
Collaborer activement à tous les autres projets de communication, le cas échéant
Gérez les initiatives de communication en collaboration avec des conseillers externes et suivez les activités afin de garantir le respect des budgets

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

Baccalauréat en commerce, communication, relations publiques, marketing, journalisme ou équivalent
Sept (7) à dix (10) ans d'expérience pertinente en communication d'entreprise, de préférence dans le secteur financier, au sein d'un gouvernement et/ou d'une agence
Au moins deux ans d'expérience de travail dans de grandes entreprises ou dans des environnements gouvernementaux
Travail avec des parties prenantes et des clients internationaux, un atout
Travail avec des cadres de haut niveau, un atout
Solide connaissance des médias traditionnels et numériques
Capacité à gérer des priorités multiples et à respecter les délais
Solides compétences en communication écrite, orale et interpersonnelle
Sens des finances et des affaires, un atout
Expérience en relations avec les médias, requis
Excellentes compétences analytiques et capacité de réflexion critique
Souci du détail
Proactivité et sens agile de l’entrepreneuriat
Conteur créatif et efficace, capable d'utiliser des données pour exprimer une vision, une stratégie ou une idée
Capacité à interagir avec des cadres et à faire preuve de discrétion en ce qui concerne les renseignements confidentiels
Capacité à établir et à maintenir des relations solides et de confiance.
Bilinguisme : anglais et français (interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa)

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

Un investissement dans le développement de carrière
Des régimes d'assurance collective complets
Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être
Des régimes de pension compétitifs
Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été
Politique inclusive de congé parental payé : jusqu'à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires.
Un modèle de travail hybride avec un mélange de jours au bureau et à distance

*L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé.

Chez PSP, nous visons à offrir un lieu de travail inclusif où nous tirons parti de la diversité et où chacun se sent apprécié, en sécurité, respecté et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement envers le leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous les candidats qualifiés et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez nous le faire savoir.

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