Chez oui L’agence, nous rassemblons savoir-faire et audace pour bâtir des liens solides entre les marques et leur public, que ce soit à travers les médias sociaux ou les relations de presse. Notre approche est personnalisée et novatrice, alors que notre réflexion stratégique se réinvente constamment.

Responsabilités :

Établir des stratégies de placement numériques (Facebook Ads et Instagram Ads) pour nos clients en Gestion de médias sociaux et en Relations de presse
Configurer les campagnes numériques et le suivi des objectifs
Répartir et suivre les budgets, déplacer les investissements stratégiquement
Analyser les données des campagnes numériques
Optimiser les offensives publicitaires pour atteindre les objectifs
Rédiger des rapports de données avec recommandations
Consulter quotidiennement les performances des comptes attitrés
Se développer dans le domaine, proposer de nouvelles stratégies et méthodologies, repousser les limites
Faire de la veille sur les nouvelles pratiques et innovations des plateformes
Établir et mettre à jour des benchmark par industries et par plateformes
Conception des campagnes numériques (visuels, captions) en suivant l’analyse du marché et les objectifs des client.e.s avec l’aide de la rédactrice et de l’infographe.
Travailler de pair avec les Chargé.e.s de comptes et les Gestionnaires de médias sociaux pour aligner les campagnes numériques aux stratégies et aux calendriers éditoriaux mensuels des client.e.s

Profil recherché :

Minimum 2 ans d’expérience en achat de média numérique
Connaissances en médias sociaux
Sens de la stratégie
De nature curieuse, à l’affût des dernières tendances et nouvelles de l’industrie
Capacité d’analyse et d’interprétation de données
Bonnes aptitudes en rédaction publicitaire en français et en anglais
Excellent sens de l’organisation, du respect des délais
Capacité à gérer plusieurs projets en simultané
Sens de l’initiative et capacité à se faire challenger
Aimer travailler en équipe

Conditions de travail :

Une formation au choix par année ainsi que les certifications nécessaires des plateformes sociales
4 semaines de vacances dès l’embauche (2 semaines flexibles et 2 semaines fixes)
Jours fériés doublés (oui oui, deux jours par férié!)
Congés supplémentaires : pour ton anniversaire, pour le unplugging day et les vendredis aprem d’été
12 journées maladie pour la santé physique, psychologique et congés menstruels
Formule de travail hybride et horaires flexibles
4 semaines de télétravail à l’étranger permises par année (extérieur du pays)
2 semaines de télétravail à distance permises par année (intérieur de la province)
Espace de travail stimulant (Rosemont, Montréal)
Matériel de travail en présentiel fourni
Allocation cellulaire mensuelle
Produits d’hygiène féminine disponibles sur place
Déjeuner et snacks offerts
Assurances collectives et accès à la télémédecine et la télépsychologie
Des activités de sensibilisation et de développement personnel, tout aussi instructives qu'inspirantes
Activités team building et retraites stratégiques offertes par l'entreprise
Projets pro-bono choisis en équipe
Pssst - et la meilleure machine à café en ville.

Nous encourageons les personnes de la majorité globale, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes 2SLGBTQIA+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.

Envoie-nous ton CV via le formulaire et viens tripper avec nous. :)