Statut du poste : Temps plein et permanent (40 heures/semaine)
Début du poste : dès que possible

Votre mission :

Nous sommes à la recherche d’un(e) Rédacteur(trice) de contenu web junior qui sera responsable de la rédaction de divers contenus sur des sujets variés (Divertissement, Actualités, Style de vie, Sports, Autos, etc.) pour notre client, MSN.ca, un site web grand public à forte audience.

La personne retenue travaillera sous la supervision l’Éditrice sénior, contenus.

Vos tâches :

Rédiger des contenus pertinents (articles, articles promotionnels, galeries photos) qui seront publiés en exclusivité sur MSN.ca :
Rechercher, choisir, recadrer et retoucher au besoin les visuels des contenus avant leur publication.
Favoriser l’indexation en optimisant les mots-clés des articles (référencement naturel) pour accroître leur visibilité et créer du trafic.
Utiliser notre CMS pour publier les contenus en ligne.
Assurer une veille de l’évolution des contenus tendance.
Participer en vous impliquant dans le processus d’innovation continue avec vos suggestions, idées et propositions d’améliorations!

Vos compétences et expériences souhaitées :

Vif intérêt pour la culture populaire et l'actualité québécoises au sens large (politique, société, sport, divertissement, style de vie) et forte sensibilité éditoriale
Excellente connaissance du star système québécois
Esprit de synthèse et souci du détail
Parfaite maîtrise de l'orthographe, de la syntaxe et de la grammaire française
Expérience dans la publication de contenus web un atout
Vous aimez travailler dans un cadre collaboratif et où les échéanciers sont parfois serrés
Vous êtes à la fois rigoureux(se), autonome, pragmatique, proactif(ve), débrouillard et enthousiaste
Bilinguisme français-anglais

Connaissance outils :

CMS
MS Office (Excel, PowerPoint, One Note)

Vos avantages :

Avantages sociaux après trois mois d’embauche : assurance-maladie, congés payés, RVER, etc.
Possibilité de faire du télétravail à journées fixes durant la semaine

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers notre entreprise, mais nous ne contacterons que les candidats retenus. Nous vous remercions de votre compréhension.