Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.

Votre mandat

Vous serez affecté comme «Rover» à l’émission «Y a pas deux matins pareils», la matinale de Toronto.

Effectuer des reportages et des tâches éditoriales comprenant la collecte de l'information, la rédaction et la présentation de matériel de programmation pour le web, l'audio et la télévision. Le travail est régi par les normes journalistiques et les politiques de programmation de CBC/Radio-Canada. Des conseils sont disponibles régulièrement, mais le titulaire dispose d'une marge de manœuvre pour faire preuve d'initiative et de jugement. Il peut être nécessaire de coordonner le travail d'autres personnes et il est essentiel de travailler en étroite collaboration avec l'unité de l'émission.

Principales tâches:

Établir et entretenir des contacts avec une variété de sources;
Analyser des faits et de l'information recueillis et en tirer des conclusions ou soulever des enjeux exigeant une recherche plus poussée;
Rédiger des textes web et les bonifier avec des éléments interactifs;
Préparer et rédiger des scripts, des enchaînements et des manchettes;
Recueillir de l'information de sources variées et en faire rapport;
Choisir les éléments qui devraient être inclus dans un segment, leur ordre, leur longueur et leur séquence, ainsi que l'enchaînement d'un segment à un autre;
Fournir des idées ou du contenu pour la programmation et participer à la préparation des objectifs de la salle des nouvelles.
Au besoin, effectuer les tâches suivantes :
Réviser avec un esprit critique le matériel rédigé par d'autres personnes;
Déterminer, en fonction de la routine établie, la séquence et le chronométrage des éléments qui constituent un bulletin de nouvelles qui est normalement dans un format préétabli et pour lequel la majorité du contenu est fourni;
Assurer la liaison avec les autres employés pour s'assurer que le matériel nécessaire est disponible;
Choisir la musique et les effets;
Présenter l'information et/ou des analyses en ondes dans une variété de formats;
Suivre des dossiers d'actualité particuliers qui intéressent ou préoccupent le public;
Effectuer d'autres tâches liées à la production ou à l'administration pour assurer le bon fonctionnement de la salle des nouvelles ou de l'unité de l'émission.

Nous sommes à la recherche d'un candidat répondant au profil suivant:

Expérience terrain et de livraison en direct;
3 ans d'expérience dans un poste similaire;
Excellentes compétences à couvrir des événements d’actualité en direct, sur le terrain;
Aisance à présenter en direct;
Capacité de trouver des sujets d’intérêt pour une émission matinale radio;
Connaissances de la région de Toronto un atout important;
Capacité de travailler des heures flexibles et tôt le matin;
Expérience à travailler sur de multiples dossiers à la fois;
Excellente connaissance des médias sociaux;
Excellente maîtrise du français;
Bonne connaissance de l’anglais. Bilinguisme est essentiel;
Connaissances des politiques journalistiques et de programmation de Radio-Canada;
Posséder un permis de conduire valide ainsi qu’un dossier de conduite qui répond aux critères de la compagnie d’assurance de CBC/Radio-Canada;
Connaissance des outils de travail, iNews et Dalet.

SVP fournir un démo radio (converses).

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur ''Postuler en ligne''. Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected]

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site corporatif. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi. Vous êtes également invité à consulter notre politique connexe en matière de conflits d'intérêts. Dans le cas où vous deviendriez un employé, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constitué, ou être perçue comme constituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Le genre masculin, utilisé dans cet affichage pour plus de commodité, désigne les personnes de tout genre.