Fonctions principales :
Relevant du Vice-Pésident ventes et marketing, le rôle du Conseiller(ère) aux ventes et marketing est de supporter l’équipe des ventes dans tous les aspects du marketing.
Plus spécifiquement, le Conseiller(ère) aux ventes et marketing sera appelé à :
- Supporter l’équipe des ventes en effectuant de la recherche de données et en rédigeant diverses documentations;
- Analyser et fournir à la comptabilité les informations devant être inscrites au système comptable Databook;
- Analyser mensuellement les ventes par rapport au budget établi et émettre des rapports explicatifs destinés à la haute Direction;
- S’assurer que les ententes commerciales soient dirigées aux bonnes personnes et qu’elles respectent les directives du département légal;
- Réaliser les analyses reliées aux ventes et à la profitabilité des produits;
- Supporter l’équipe des ventes (Directeurs régionaux, de compte, US/Canada) dans toutes recherches stratégiques de ventes et de développement des affaires (B2C);
- Développer des stratégies de communication et de promotion efficaces et créatives dans l’outil Photoshop;
- Coordonner les activités promotionnelles (Salons commerciaux, Évènements corporatifs, etc.);
- Planifier, coordonner et assister aux diverses réunions de la Direction (Hôtel, agenda, équipe, consultant externe, présentation);
- Superviser et exécuter diverses tâches administratives reliées à la fonction.
Exigences :
- Baccalauréat en Marketing ou détenir une expérience équivalente;
- Excellente maîtrise du logiciel Excel;
- Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit;
- Excellente capacité à apprendre de nouveaux systèmes informatiques;
- Un minimum de trois (3) années d’expérience dans un rôle similaire.
Connaissances et aptitudes :
- Excellente capacité à analyser
- Bonne connaissance de l'outil Photoshop (atout)
- Capacité à s’adapter aux changements;
- Autonomie/leadership et esprit d'équipe;
- Orienter son équipe vers les objectifs du service;
- Démontrer du jugement et du discernement.
Conditions de travail :
- Remplacement de congé de maternité d'un an avec possibilité de permanence par la suite;
- Poste temps plein du lundi au vendredi ;
- Rémunération compétitive;
- Assurances collectives payées à 90% par l'employeur;
- Régime de retraite;
- Programme d’aide aux employés ;
- Environnement de travail stimulant comportant des défis;
- Emploi situé à Marieville près de Montréal et de la nature.
