L’univers du marketing est vaste: plusieurs compétences s’y côtoient, jumelées à de nombreux types de professionnels pouvant exécuter un éventail de tâches, permettant à une entreprise d’atteindre ses objectifs.
Il ne fait aucun doute que le marketing est un aspect indispensable à la croissance de votre entreprise. Dans un contexte où les ressources qualifiées se font de plus en plus rares, devriez-vous faire appel à une agence marketing externe, travailler avec des pigistes, ou encore embaucher une équipe à l’interne ? Quelles sont les implications en matière de temps et d’investissement pour votre entreprise si vous décidiez d’externaliser vos opérations marketing ?
L’Agence Middle vous présente une analyse des possibilités qui s’offrent à vous.
Employés, la solution clé en main… Vraiment ?
Avoir une équipe dédiée à votre marketing à l’interne peut être la solution plus intéressante pour la gestion du temps et des priorités. Mais est-ce que cela représente la solution parfaite ?
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- Meilleur contrôle de la gestion du temps et des priorités
- Employé dédié à la tâche
- Meilleure connaissance de l’entreprise et des initiatives en cours
- Bonne connaissance de la culture de l’entreprise
- Soutien potentiel pour d’autres départements connexes
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- Processus d’embauche long et coûteux
- Situation de pénurie de main-d’œuvre qualifiée au Québec
- Période de formation plus ou moins longue selon l’expérience du candidat
- Besoin d’investir en activités de team building
- Roulement des employés
Les travailleurs autonomes, une solution différente
Embaucher un travailleur autonome offre à votre entreprise la possibilité d’engager quelqu’un ayant fait ses preuves dans un domaine particulier.
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- Pas de formation nécessaire
- Expérience pertinente
- Expert dans une compétence clé
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- Son temps sera partagé entre vous et d’autres clients
- Plusieurs travailleurs autonomes pourraient être nécessaires pour effectuer diverses tâches
- Pas de sessions de brainstorming, parfois nécessaires pour l’avancement d’un projet
- Pas de connaissance de la culture de l’entreprise
L’agence, un bassin de compétences variées
L’agence de marketing peut sembler être la solution la plus onéreuse, mais en comparant l’ensemble des services offerts, il s’agit peut-être de la solution parfaite selon vos besoins.
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- Prise en charge les projets de l’ébauche à la réalisation
- Aucun besoin pour l’entreprise d’avoir des connaissances en marketing
- Aucune gestion des ressources humaines nécessaire
- Équipe complète avec expériences et compétences variées
- Formulation de recommandations selon les tendances actuelles
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- Onéreux
- Temps partagé entre votre entreprise et d’autres clients
- Conflits d’horaires possibles
- Pas de connaissance de la culture de l’entreprise
- Échéanciers précis concernant la réception de contenus
Enfin, on peut envisager l’option de faire un mélange de toutes ces possibilités, pour répondre parfaitement à vos besoins.
Vous voulez en savoir plus sur ce que peut vous apporter une collaboration avec une agence de marketing ? Rendez-vous sur notre site pour réserver une rencontre exploratoire avec la fondatrice.
