Mandat d’édition et de révision - Ton petit look et TPLMoms

Type de mandat : Entente de services pour mandat d’édition et de révision 

Description du mandat

Vous aimez les défis, la mode, et la maternité? Vous êtes sensible à ce qui se passe dans le monde et ça vous tente de faire partie d’une équipe dynamique et unie? Vous avez beaucoup d’énergie et de patience (joke)? Ça tombe bien, on cherche une personne comme vous! 

Le mandat principal de cette offre de services est de fournir une assistance quotidienne à l’équipe éditoriale du site Ton petit look et TPL Moms, de réviser et corriger les textes publiés sur les sites, de collaborer à sa gestion et plus généralement, à celle de l’équipe d’Obox Éditions. 

Responsabilités

Le prestataire de services est responsable de l’édition, de la correction des articles publiés sur les sites et de la publication sur les réseaux sociaux des articles. Il est aussi responsable de la mise en place de l’horaire de publication et du suivi auprès des collaboratrices-rédactrices sur les deux sites. Il agit comme support quotidien aux Rédactrices en chef et les épaule dans toutes leurs tâches.

Responsabilités:

  • Édition des articles de Ton petit look et TPL Moms (dit les sites) ;
  • Assurer la qualité de la langue par la correction des fautes et des expressions ;
  • Assurer une assiduité dans la présentation et l’édition (mise en page, photos de couvertures, crédits et sources des images, etc.) des contenus des sites ;
  • Assurer et respecter la continuité de la ligne éditoriale des sites ;
  • Construire un horaire de publication pour les sites ;
  • Assurer un suivi serré avec les collaboratrices-rédactrices afin de les « coacher » ;
  • Informer au quotidien les Rédactrices en chef des enjeux rencontrés ;
  • Assister les Rédactrices en chef dans la mise à jour et gestion des différents comptes des médias sociaux ;
  • Analyser l’efficacité et l’impact du contenu avec les Rédactrices en chef grâce à Google Analytics; (rapport quotidien des chiffres, envoyé à la Directrice Générale et aux Rédactrices en chef par courriel avec interprétations) ;
  • Assurer un suivi régulier auprès des Rédactrices en chef (récap hebdomadaire envoyé par courriel, avec CC la Directrice Générale) ;
  • Collaborer à d’autres projets de la division d’Édition ;
  • Participer aux réunions hebdomadaires avec la Directrice Générale et la tenir informée ;
  • Présence en événements (selon disponibilités) ;
  • Edition et révision des articles commandités ;
  • Assistance à la coordination (celle-ci relève des Rédactrices en chef) des articles commandités avec l'équipe des ventes et assister aux réunions si besoin ;
  • Mission ponctuelle : création de «process» adaptés aux challenges (exemple : doc goodies, planning des articles commandités, etc.)
  • Mission ponctuelle : recrutement de nouvelles rédactrices.

Compétences requises

  • Diplôme en communication et/ou journalisme et/ou expérience dans le domaine (2 ans minimum en rédaction et/ou domaine affilié);
  • Connaissances de bases de photoshop (détourage, montage photos, application de logo, etc.);
  • Intérêt pour le web, la photo et la vidéo;
  • Intérêt pour la mode, le féminisme et la maternité ;
  • Excellent français & anglais (impeccable écrit et parlé);
  • Expérience avec un CMS;
  • Expérience sur le web;
  • Autonomie, motivation et jovialité;
  • Habileté pour la photographie (un atout);

Les Éditions Obox et son équipe 

Obox Éditions, division d'Obox Media, est une entreprise se spécialisant dans la création et la distribution de contenu, autant pour le Web que pour les réseaux sociaux. Appuyé par une équipe d’influenceurs à la fois inventive et authentique, Obox Éditions s'affiche fièrement comme chef de file en matière de production de contenu original canadien. L’entreprise compte, à son actif, neuf propriétés à grande portée, ayant toutes comme fil conducteur un côté précurseur et innovateur, accompagné d'une identité éditoriale propre et forte.

Durée et fréquence de l’entente de services

  • Environ 37,5 heures par semaine
  • Dès juin.
Cette offre d'emploi n'est plus disponible.